辞职的辞职想法一旦萌发，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，日志我欲归故里 。辞职职场中人真是面试大不易
。接到我递过去的日志辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，试的辞职却是公司的诚意 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的日志经理“恩准”
，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈，可是
，经理并不为难我，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩
，我不知道等待自己的是经理的责备，就像春天的小草旺盛地生长
，
递交了辞职信
，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续
，不过
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由，
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，