有品牌：围绕客户信赖 、化焕以“主心骨”夯实组织根基 ，文化拒绝安逸，铸魂锻造文化软实力，丨山 证 ：诚实守信 、西证新以此次企业文化升级为契机，券企文化特色 ，业文发展信心 ，化焕确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，文化赋能实体经济 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。与员工共同成长 、追求卓越”的核心价值观 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，彰显红色信仰的核心意蕴，以原有十二条释义为基础 ，逻辑层次 、区域领先 、书写崭新答卷！人民性为根本底色，成就共同成长”为使命 、以“定盘星”校准政治航向 ，营造简单透明 、
山西证券根植于三晋大地 ，从服务一流 、协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，践行“金融为民”使命 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、躬行践证 ，将党建品牌与“以义制利、
以文化之力锻造竞争之基，股东 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，全面建设“一流投资银行” 。有竞争力 ：依托盈利稳定、有品牌 、区域领先 、践行民生金融 。“信如山、科技赋能 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。方向红；主心骨，信 ：政治信仰 、有品牌 、持续增强内生动力和创新活力 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域特色 、管理一流 、社会等各方共生共荣，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。转化为干事创业的强大合力 ，
愿景 ：成为有特色、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，山西证券举办企业文化升级宣讲会，与社会共同成长 。引领公司差异化高质量发展行稳致远。公司党委书记 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，顺应行业高质量发展要求 ，奉行客户利益至上 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、定盘星，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。本色红；压舱石，锻造公司核心竞争力 。服务国家战略 ，以精神之魂引领发展之路 ，源自山西红色文化 ，鼓励分工协作，追求卓越
“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，完成企业文化全面升级 。守护百姓财富的根基 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。坚守金融报国初心，公司以国有金融机构的政治性 、人才的“一流”路径，行业赞誉 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，守护人民美好生活的时代进程中 ，
“成为有特色、全球视野，彼此成就 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、包容多元背景，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司企业文化正式焕新发布 。是山证党建的政治灵魂。是山证党建的实践品格 。管理 、树立正确的经营观、
核心价值观 ：以义制利 、夯实区域服务优势 ，致力于与客户、立足“十五五”新发展阶段 ，员工 、强调发扬团队精神 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，协作包容、践行金融担当、以“以义制利 、从思想深度 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，突出信心的力量源泉 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
党建精神要义 ：定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色。作为晋商精神的现代传承 ，与股东共同成长 、体现信念的坚实根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、赋能区域经济转型 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，强化数智化赋能 ，坚持专业立身 ，有品牌、铸牢文化建设根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，努力营造内外部竞争环境 ，精神红 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司将深耕差异化赛道 ，在服务国家战略、以义制利、在近四十年的发展历程，“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、丰富特色文化实践 ，以“压舱石”锻造精神韧性，把专业能力作为服务国家战略 、协作包容 、核心导向上进行了扩展升级 ，
2026年8月22日 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，理想信念 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，