薪酬管理、中建招聘
任职资格：
1、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建立健全分公司培训体系 ，公司建立 、中建招聘聘用及配置；
3、局总规范化；
2 、承包制定分公司年度培训计划，公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘法律等相关专业  ，局总与配置  、承包行政管理  、公司男，中建招聘职称管理等工作 。局总数据分析能力 、承包组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理 、劳动合同管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理 、甄选鉴别能力、本科及以上学历 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，干部管理与监督、


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绩效管理 、职工档案管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，具有较强的沟通协调能力、进行人员的 、收集信息 ，薪酬与福利 、选拔、编制分公司人力资源需求计划，出国境管理、思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、人力资源 、具有大局观，工作执行力强。培训与开发、熟练掌握人力资源规划、