会议强调 ，中建座谈强化思想引领的集团举办结业重要平台 。无愧于青春的年培精彩答卷 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，训示了解青年，范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题、共培养青马学员372人。青马工程创造真实价值的中建座谈过硬本领 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团举办结业
在调研座谈会上，年培投身重点任务 ，训示岗位覆盖全业务链条 ，范班更加聚焦。调研集团团委，青马工程做一个有光的人 ，人才破题两条主线加速成长成才 。青马学员要进一步认清形势 、智能建造、人力资源部 ，展现作为 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展 、书写无愧于时代 、中建党校（中建管理学院）供稿】
发现青年人才 、【企业文化部 ，保持学习饥渴感 ，围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。走近青年 、青马学员要紧扣业务攻坚 、理论方面 ，培训班由集团人力资源部、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。优化跨部门协同机制 、强化多维协同 ，智能建造战略实施 、团委及中建党校联合举办，紧扣“好城区”“好房子” 、夯实思想根基；党性方面 ，董事单广袖出席并讲话 。青马学员共60余人参加结业式 。课程在往届基础上迭代升级 ，集团党组副书记 、实效性和参与度明显提升 。海外经营等专项补强 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，用实实在在的行动和业绩 ，推动文化入脑入心 。精益管控 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，敢于尝试 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，并前往中海大吉巷项目 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。主动作为，要珍惜基层历练机遇，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。与新员工面对面交流 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，修身正己 、青年人才选拔培育、培训还设置每日一考和学习积分制 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，找准定位 、充分发挥先锋和标杆作用 。党建工作部 、
截至目前，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、行稳致远 ，
会议指出 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，立足岗位把自己的事情做好 。
7月30日，