职级正常晋升的退休人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇采用新老办法对比、退休职业年金可以转移 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后单看公式，事业关注点不该是单位待遇会不会降  ，基础养老金打底 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。待遇就不会吃暗亏。轨后这部分补充就可能断档  。事业单位缴8%，单位待遇而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而并轨后入职的新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 所以，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码 ，个人缴4%，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低 ， 保低限高 ，把这三件事盯住 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说 ，机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休后按月领取 。个人不缴费 。职业年金是否连续、计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业 ，两者叠加后，2024年10月 ， 过去 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇基本平稳 。并轨后，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，尤其是工龄长、确实变少了 。替代率往往只有40%到50%。